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En la
búsqueda constante. |
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Al CENTRO COMERCIAL E
INDUSTRIAL DE FLORIDA
le
cabe, como a otras instituciones representativas de un colectivo,
En eso estamos.
Ideas, proyectos, programas, alianzas, marcan la tónica de esta
búsqueda hacia mejores oportunidades.
Muchas de estas propuestas se desarrollan, otras se desvanecen,
aunque lo importante no siempre es la consolidación, sino la posibilidad
de saber y vivenciar que en el hacer cotidiano hay oportunidades y que
nuestra mente debe estar abierta para saberlas ver y saber verse, para a
partir de ahí, poder elaborar nuevas propuestas.
Porque a veces solamente el ejercicio mental, vale la pena.
GESTION
DE
diaria del imaginario colectivo, desde que encendemos la radio,
escuchamos los desastres
climáticos, las caídas de las bolsas, los valores de las monedas
extranjeras, las expectativas de la inflación, la intolerancia o la
violencia en las calles: en fin una sociedad que crece, que le cuesta
rescatar sus mejores tradiciones y que generalmente se acomoda al gris
oscuro de la
incertidumbre, del lamento o la queja.
“Si se
hace, porque se hace”.
“Si no
se hace porque no se hace”.
Y en lugar de vivir la vida, la vamos “sobreviviendo”, sin tener ni
la más remota idea de saber lo que es realmente “sobrevivir”.
Hace un mes llegó al Centro Comercial, un representante uruguayo y
mundial de la adversidad: Gustavo Zerbino.
Y vino para quedarse.
Vino para quedarse en el contacto con sus ideas y con su carácter:
eso de la humildad, de la
ocurrencia, de la sagacidad, del temple, del afecto, de quienes han
llegado a perder todo, menos
En este mes transcurrido, encontramos los recuerdos y los
parafraseos permanentes: “como
dice Zerbino”. Gustavo ha trasmitido que
“Luchar
es vivir”, que “Las crisis no existen,
que la verdadera crisis es no luchar”.
No podemos evitar las situaciones dolorosas, sin embargo, el dolor
es aprendizaje. Por el contrario, el sufrimiento es opcional. Podemos
recrearnos en el dolor y aumentar nuestro sufrimiento o podemos aceptar
la realidad y buscar las oportunidades que nos ofrece.
Con
respecto al liderazgo, opina que un líder es el que
pone en un grupo humano “lo que está faltando”. Sea esto “esfuerzo o
alegría”.
“El verdadero liderazgo es la acción pura”, priorizó, para agregar que las situaciones de incertidumbre y
cambio son permanentes. Se parte de una premisa equivocada.
La experiencia de los Andes le enseñó, por otro lado, que
la
suerte “no existe. Porque, cuanto más practico, más suerte tengo”. Lo que existe es el éxito, y este se conquista. El verdadero líder
no se queja y no busca excusas. Sabe encarar cualquier conflicto sin
lamentaciones y de forma positiva. Las personas que están perfectamente
bien son las que se quejan, porque los que están en una situación límite
no se lamentan. Aprietan los dientes y salen adelante.
No considera que los sobrevivientes de los Andes sean “personas
extraordinarias”.
Su opinión es que no existen personas extraordinarias, sino
personas que hacen cosas extraordinarias y consiguen resultados
extraordinarios.
El problema radica en que solemos refugiarnos en el pasado o en el
futuro. Hay que vivir el presente y vencer el miedo y la resistencia al
cambio.
Somos
libres para elegir vivir y:
- Transformar los problemas en oportunidades.
- Pasar a formar parte de la solución y no del problema.
- Compartir nuestros errores y convertirlos en aprendizaje.
Un antes y un después de Zerbino, se ha vivido en el entorno
emocional y empresarial de
Florida. Lleno de silencios colmados de incertidumbres creativas,
pudo Gustavo Zerbino transmitir a todos los asistentes a Teatro lleno,
el objetivo de la charla:
Enfrentarnos de primera mano a conocer cómo podemos seguir asumiendo la
responsabilidad en nuestras empresas, trabajos y vidas, pese a la
incertidumbre y adversidad de los acontecimientos que nos rodean y, todo
ello, con una actitud positiva y la habilidad necesaria para responder a
todo de una manera constructiva.
Para este uruguayo de ley, "el ser humano tiene capacidad para
enfrentarse a cualquier situación y, según sea y los estímulos, va a
actuar de forma diferente". Es que de situaciones límites, Gustavo
Zerbino, “sabe un rato”. En la presentación de la jornada, el 12 de
agosto decíamos: “Gestión de la adversidad en tiempo de incertidumbre”,
seguramente, marcará un comienzo especial en el inicio de las
actividades hacia los 80 años del CCIF y en el marco de los 200 años de
nuestra ciudad.
Hoy, lo confirmamos.
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